Журнал Университетское управление: практика и анализ
» Архив » 2010 » № 4 » Методологические и математические основы количественно-рейтинговых систем оценки деятельности профессорско-преподавательского состава вузов.

Аннотация: Статья анализирует трудности процесса оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, алгоритмы создания и применения объективных рейтинговых или количественных систем оценки в разрезе следующих составляющих - система оцениваемых видов работ, шкалы измерения/оценивания показателей видов работ, нормативно-организационная и управленческо-технологическая составляющая.

Ключевые слова: оценка, рейтинговая система оценки, профессорско-преподавательский состав, шкалы измерения.

Gaydamakin N.A., Yalpaev A.A.

Rating systems of the valuation of the university teacher staff activity: methodic ad mathematic foundations

 

Abstract: The issue is analyzed hardship of the process of the valuation of the university teacher staff activity, algorithms of creation and application of the objective rating systems of the valuation through the next components – system of the valuation of the kind of work, scales of the measurement/valuation of indicators of the kind of work, normative-organizational and management-technological components.

 

Keywords: valuation, rating systems of the valuation, university teacher staff, scales of the measurement

 

Данная статья доступна в формате PDF.

2010-4-4.pdf (290.11 KB)

 Имя:  
 Пароль:  
Регистрация    
Год:

Номер журнала:

Автор:

Выбрать автора из списка

Тематика:

Выбрать тематику из списка

Название статьи:

Ключевые слова: