Журнал Университетское управление: практика и анализ
» Архив » 2011 » № 6 » Управление кадровым потенциалом исследовательского университета на основе информационных систем

Фадеева И.М., Шаманаев П.А., Соколова М.Ю.

Управление кадровым потенциалом исследовательского университета на основе информационных систем

 

Аннотация: Рассматриваются вопросы управления кадровым потенциалом исследовательского университета на основе информационных систем управления персоналом. Использован опыт российских и европейских вузов. Особое внимание уделяется созданию единой информационной системы управления персоналом вуза.

 

Ключевые слова: кадровая политика, процесс управления кадровым потенциалом вуза, кадровый учет, информационная система управления персоналом вуза.

 

 

Fadeyeva I.M., Shamanaev P.A., Sokolova M.Yu.

Research university human resources management based on information systems

 

 

Abstract: The article deals with the issues of human resources management in a higher education institution using personnel management information systems. The relevant experience of Russian and European higher education institutions has been used. The research focuses on the idea of a unified information system development.

 

Keywords: personnel policy, human resources management in a higher education institution, human resources records management, information system for human resources management in a higher education institution.

 

Данная статья доступна в формате PDF.

2011-6-4.pdf (230.26 KB) 

 Имя:  
 Пароль:  
Регистрация    
Год:

Номер журнала:

Автор:

Выбрать автора из списка

Тематика:

Выбрать тематику из списка

Название статьи:

Ключевые слова: