Журнал Университетское управление: практика и анализ
» Архив » 2012 » № 4 » Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза

Митина О.В., Бедрачук И.А.
Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза

 

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы управления персоналом государственного вуза с использованием системы материального денежного стимулирования, основанной на оценке результатов деятельности работников и структурных подразделений и направленной на повышение качества и результативности деятельности вуза.

Ключевые слова: мотивация персонала, материальное денежное стимулирование, система оплаты труда, вуз, результаты деятельности, показатели оценки, стратегия вуза, управление по результатам.

 

Mitina O.V., Bedrachuk I.A.
Different approaches for staff incentive to improve the university activity efficiency

 

Abstract: The article deals with the problems of personnel management of the state higher educational institution. The system of monetary incentives based on the assessment of the results of employees and departments work aimed at improving the efficiency of higher educational institution performance is considered.

Keywords: personnel motivation, monetary incentives, system of labor remuneration, higher educational institution, performance results, performance measures, higher educational institution strategy, management by objectives 

Данная статья доступна в формате PDF.

2012-4-8.pdf (218.45 KB) 

 Имя:  
 Пароль:  
Регистрация    
Год:

Номер журнала:

Автор:

Выбрать автора из списка

Тематика:

Выбрать тематику из списка

Название статьи:

Ключевые слова: