Журнал Университетское управление: практика и анализ
» Архив » 2017 » №2 » Университетская бюрократия и проектное управление: делегирование VS централизация

Тахир Юсупович Базаров

Научный руководитель института практической психологии НИУ ВШЭ, доктор психологических наук, профессор

УНИВЕРСИТЕТСКАЯ БЮРОКРАТИЯ И ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ДЕЛЕГИРОВАНИЕ VS ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ

Зачем университеты? Если книги доступны, лекции доступны, а информация повсюду. Можно ли говорить о новой цивилизационной миссии университета? Если верно утверждение о том, что «Ключевая особенность образования -взращивание человека, готового к изменениям», (из диалога Г. Грефа с А. Асмоловым), то можно ли считать, что главная компетенция университета - готовность к изменению компетенций?

Список литературы:

  1. Базаров Т. Ю. Компетенции будущего: квалификация, компетентность (критерии качества)? - Открытый университет (под ред. В. Л. Глазычева, С. Э. Зуева) - М., 2003. С. 510-539.
  2. Базаров Т. Ю., Шевченко Ю. С. Организационный лидер посткризисного периода // Организационная психология. [Электронный ресурс]. URL: http://orgpsyjoumal. hse.ru. 2014. Т. 4, № 3. С. 69-86.
  3. Болховер Д., Брэди К. Футбол как модель бизнеса. Уроки бизнеса «изнутри» (пер. с англ. Шагояна В. О.) -Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. 336 с.)
  4. Отиссье Д., Фукри Ж.-К., Пащенко - де Первиль Е., Рэнар Т. Инновации в менеджменте на примере использования обучающих сетей в национальном обществе французских железных дорог [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2016. Т. 6, № 1, С. 20-38. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru.
Статья доступна по ссылке 2017-2-3.pdf (374.37 KB)

 Имя:  
 Пароль:  
Регистрация    
Год:

Номер журнала:

Автор:

Выбрать автора из списка

Тематика:

Выбрать тематику из списка

Название статьи:

Ключевые слова: