Журнал Университетское управление: практика и анализ
» Архив » 2006 » № 2 » Оптимизация численности кадрового резерва как элемент управления кадровым потенциалом

Боровиков Ю.С., Мочалина Т.А.

Оптимизация численности кадрового резерва как элемент управления кадровым потенциалом


Статья направлена на оптимизацию управленческой системы для кадрового потенциала в вузах. Предложен метод оценки оптимальной численности кадрового резерва. Рассматриваемый подход позволяет обеспечить университету  высококвалифицированный научный состав благодаря планированию и организационной деятельности. 

Статья доступна в формате PDF

2006-2-7.pdf (272.78 KB) 

 Имя:  
 Пароль:  
Регистрация    
Год:

Номер журнала:

Автор:

Выбрать автора из списка

Тематика:

Выбрать тематику из списка

Название статьи:

Ключевые слова: