Журнал Университетское управление: практика и анализ
» Архив » 2007 » № 3 » Материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава на основе университетской индексной системы

Данилов Г.В., Цхадая Н.Д., Эмексузян А.Р.

Материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава на основе университетской индексной системы


Описывается система материального стимулирования профессорско-преподавательского состава, принятая в Ухтинском государственном техническом университете, которая основана на использовании обобщенных характеристик деятельности преподавателя – индекса лидерства и индекса гармонии – и опирается на пять принципов функционирования: адекватность, лидерство, гармония, коллективная ответственность и конкуренция.

Данная статья доступна в формате PDF.
2007-3-6.pdf (270.79 KB)

 Имя:  
 Пароль:  
Регистрация    
Год:

Номер журнала:

Автор:

Выбрать автора из списка

Тематика:

Выбрать тематику из списка

Название статьи:

Ключевые слова: